Chương trình đào tạo “Kĩ năng lắng nghe và giải quyết xung đột” cho VietinBank chi nhánh Vân Canh

Đây không phải là lần đầu Tổ chức giáo dục Kingsman  và VietinBank cùng phối hợp tổ chức các khóa đào tạo cho đơn vị này. Thế nhưng, các khóa đào tạo luôn có những sự thay đổi, mới mẻ riêng.

Xen kẽ những bài giảng thú vị, các học viên còn được thực hành tình huống “Tam sao thất bản” và nhiều kiến thức thực tiễn khác.

Với thời lượng 3 ngày, thế nhưng các học viên vẫn cảm thấy thiếu thời gian để được nghe, trao đổi với giảng viên về các kiến thức thực tế, các vấn đề nhạy cảm trong ngành ngân hàng – lĩnh vực mà TS Hoàng Trung Dũng thật sự tâm huyết.

Khóa học kết thúc tốt đẹp, để lại nhiều dư âm sâu lắng cho các học viên. Hi vọng trong tương lai Tổ chức giáo dục Kingsman sẽ có thêm nhiều cơ hội làm việc cùng đơn vị VietinBank. Chúc cho VietinBank gặt hái được thêm nhiều những thành công nữa.

TỔ CHỨC GIÁO DỤC KINGSMAN

Hotline: 0989.644.567 – 0246291579

Địa chỉ: Tầng 20, Nam Cường Building, Khu đô thị Dương Nội, Phường La Khê, Quận Hà Đông, TP. Hà Nội

Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh: Tầng 16, Saigon Tower, 29 Lê Duẩn, Quận 1, TP. HCM

 

Tham khảo các chương trình đào tạo khác: Xem tại đây

Theo dõi fanpage Học viện Kingsman: Fanpage Học viện Kingsman

Theo dõi kênh Tiktok Học viện Kingsman: Tiktok Học viện Kingsman

Theo dõi kênh Youtube Học viện Kingsman: Youtube Học viện Kingsman

Bài viết liên quan

Chương trình đào tạo “Quản trị và phát triển nguồn nhân lực thời đại số” dành cho Cán bộ Quản lý cấp 2 – Tập đoàn Điện lực Việt Nam tại Hà Nội
Chương trình đào tạo “Quản trị và phát triển nguồn nhân lực thời đại số” dành cho Cán bộ Quản lý cấp 2 – Tập đoàn Điện lực Việt Nam tại Hà Nội
Làm chủ nghệ thuật thuyết trình và truyền lửa đội ngũ
Làm chủ nghệ thuật thuyết trình và truyền lửa đội ngũ
Nghệ thuật quản trị đội ngũ và làm việc hiệu suất cao
Nghệ thuật quản trị đội ngũ và làm việc hiệu suất cao
Quản trị MBO, KPI-OKRs – Tối ưu hiệu suất, chuẩn hóa tư duy quản trị hiện đại
Quản trị MBO, KPI-OKRs – Tối ưu hiệu suất, chuẩn hóa tư duy quản trị hiện đại